REKRUTMEN NON PNS DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM PENGADAAN SECARA ELEKTRONIK (SPSE) LKPP MEI 2016

REKRUTMEN NON PNS DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM PENGADAAN SECARA ELEKTRONIK (SPSE) LKPP MEI 2016, Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) LKPP untuk menunjang layanan kinerja Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat, sebagai berikut:

Web Design (1 orang) Kode : WD

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Desain Komunikasi Visual, atau jurusan terkait bidang Desain Grafis;
2. Diutamakan memiliki pengalaman desain web/desain grafis minimal 1 tahun;
3. Pria/Wanita, usia maksimal 26 tahun;
4. Menguasai aplikasi desain, seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Adobe Flash;
5. Memahami bahasa HTML, Javascript, dan CSS;
6. Kreatif, inovatif, dan mampu berkomunikasi dengan baik;
7. Mampu bekerjasama dalam tim maupun individual;
8. Memiliki ketertarikan dalam bidang desain web/desain grafis;
9. Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri;
10. Mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Admin IT (1 orang) Kode : AT

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. Minimal berpendidikan D-III jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Management Informatika;
2. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
3. Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;
4. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
5. Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Programmer  (5 orang) Kode : P

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
2. Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
3. Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
4. Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
5. Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
6. Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
7. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
8. Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
9. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Hepdesk Analyst (2 orang) Kode : HA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
2. Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
3. Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 3 aplikasi berbasis web atau mobile;
4. Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
5. Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
6. Memahami Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
7. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
8. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Network Administrator (4 orang) Kode : NA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;
2. mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
3. mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;
4. mempunyai pengalaman serta menguasai SPSE;
5. minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;
6. mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

Lamaran dapat dikirimkan melalui email recruitment.eproc@lkpp.go.id dengan menuliskan kode jabatan pada subjek email, paling lambat tanggal  20 Mei 2016.

- See more at: http://padangjobs.com/jobs/pengumuman-rekrutmen-non-pns-direktorat-pengembangan-sistem-pengadaan-secara-elektronik-spse-lkpp-mei-2016/#sthash.fMea87MW.dpuf

Walaupun Bos Kamu Brengsek Dan Gaji Kamu Kecil May 18, 2016 By Edward Suhadi

Selalu berikan yang terbaik.

He? 

Pandangan yang sangat salah menurut saya tentang pekerjaan dan menjadi karyawan adalah ketika seseorang bekerja, dia merasa bahwa dia bekerja untuk orang itu, dan hidupnya tergantung oleh perusahaan itu.

Salah.

Menurut saya yang benar adalah kamu itu selalu bekerja untuk dirimu sendiri.

Dulu sekali ketika mendengar masalah-masalah pribadi yang menimpa karyawan-karyawan saya, saya sering merasa kasihan dan saya ingin menyelamatkan setiap mereka dari semua masalah mereka.

Ketika hal ini saya ceritakan kepada seorang teman, dia berkata, “Ingat, elu boleh bersimpati, tapi elu tidak bertanggung-jawab atas keseluruhan hidup mereka. Hidup mereka adalah tanggung-jawab mereka sendiri.”

Mendengar itu untuk pertama kalinya, saya seperti terhentak: Betul juga.

I cannot be responsible for every single things in their lives, even though I love and I care deeply about them.

Mungkin kita bisa lihat sisi sebaliknya dari perkataan teman saya itu.

Bagaimana karirmu, bagaimana kamu menghargai waktu, bagaimana kamu berusaha memberikan 15 ketika diminta 10, bagaimana kamu menjadi team-player, bagaimana kamu bisa menjadi orang yang diandalkan, bagaimana handalnya kamu mencari solusi yang lebih elegan, bagaimana kamu peduli akan hasil pekerjaan kamu, semuanya itu tidak pernah tergantung kepada bos kamu dan perusahaan kamu.

Ketika bekerja, kamu sedang membangun karirmu sendiri.

Saya katakan ini bukan mengajak teman-teman untuk menjadi orang gue-sentris dan hanya memikirkan diri sendiri dan peduli amat soal perusahaan gue.

Bukan.

Tapi saya katakan ini untuk mengajak teman-teman tidak lagi berpikir “ih, gue kerja capek-capek gini, digaji kecil, ehhh.. kerjanya buat si brengsek lagi…” ketika sedang bekerja.

Ijinkan saya berbagi sebuah cara berpikir sederhana yang selalu digunakan oleh mereka yang karirnya terus naik.

Jikalau kamu bekerja betul (seperti “bagaimana-bagaimana” di atas tadi) maka kamu pasti akan bertambah secara nilai.

Nah jikalau bos kamu pintar dan bisa melihat ini, dia pasti akan memikirkan bagaimana mereward kamu: promosi, gaji, fasilitas, tanggung-jawab, recognition.

Jika bos kamu pintar, hal-hal ini sudah pasti terjadi. Pasti. Remember, I’m a boss almost all my life.

“Gua akan kerja sedemikian rupa sampai bos gua malu gaji gua segitu,” kata seorang teman yang sepanjang hidupnya karirnya melesat terus.

Nah, jikalau bos kamu *tidak* pintar dan tidak bisa melihat nilai kamu yang terus naik, maka tinggal hanya tunggu waktu 1) kamu keluar untuk mencari pekerjaan lain/usaha sendiri, atau 2) ada bos pintar lain di luar sana yang melihat kamu dan akhirnya kamu ditarik oleh dia.

Dua hal ini selalu, terus-menerus terjadi. Ingat-ingat aja teman-teman sekeliling kamu. Saya sendiri sudah melihat begitu banyak contoh orang keren yang bosnya o’on sehingga ya… mereka diajak cabut oleh bos-bos keren dan perusahaan-perusahaan keren.

Percayalah, di dunia ini yang namanya pekerjaan itu buanyak-buanyak-buanyak sekali. Ampun-ampunan dah. Sebagai pemimpin sebuah perusahaan yang sedang berkembang pesat, if I can find ten good-productive people right now, I will without hesitation hire them all.

Jikalau kamu betul-betul bagus, maka kamu tidak akan pernah kelaparan, karena dunia berebutan mau hire kamu.

Jadi, bekerja sebaik-baiknya, sekeren-kerennya, tanpa melihat bos dan gaji kamu, itu pasti selalu akan berakhir baik. Sekali lagi: Pasti.

Nah masalahnya nih 

Masalahnya banyak orang merasa dia sudah bagus dan bernilai tinggi, tapi sebetulnya… pfffttttrrrr…. *suara balon kempes*

Sehingga ketika dia marah-marah dan ngedumel tentang tidak adilnya dunia… sebetulnya… errr…. dunia itu sebetulnya adil juga… because you, ummm, how to-put-it-lightly: suck like a black hole.

Makanya biar jelas: tanya rekan sekerja, bandingkan kualitas pekerjaan kamu dengan teman-teman seprofesi, minta masukan dari bos-bos hebat kamu dan sahabat-sahabat pintar kamu yang bisa ngomong blak-blakan.

Hanya dengan demikian, bukan hanya dengan perasaan, baru kamu bisa punya gambaran yang lebih akurat tentang nilai kamu.

Jangan-jangan selama ini kamu hanya hidup di dunia kamu sendiri.

If you’re in a bad place and you apparently suck, then I guess you’ll be there for a while. You deserved to be there, you and your bitching about your jackass boss and your small salary and your stupid company and your poisonous whispering in the dark corners of your office along with the other traffickers of self-pity. (I wonder: maybe your boss sucks because he has sucky people working under him. Just a thought.)

But if you’re in a bad place but you’re apparently really good, then cool. You’ll be outta this dump of an office in no time. Really-really soon.

You’ll soon give your resignation letter to the stupid, angry boss that never see it coming, and you’ll walk away smiling to a new chapter in your life.

So guys:

If your boss is a jerk and your salary is laughable: Just don’t think about it, keep on rocking harder, and your phone will soon ring.

Maybe even today.

LOWONGAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK (RSIA CICIK) MEI 2016

LOWONGAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK CICIK (RSIA CICIK) MEI 2016, RSIA CICIK adalah rumah sakit yang khusus melayani kesehatan ibu dan anak, membutuhkan karyawan Bagian Kasir dengan syarat:

1. Kualifikasi Pendidikan D3 atau S1 ekonomi
2. Belum menikah
3. Perempuan maksimal 27 tahun
4. Jujur
5. Mampu bekerja dengan tim
6. Mampu berkomunikasi dengan baik

Berkas yang harus dilengkapi:

1. Surat lamaran
2. CV
3. Legalisir ijazah dan transkrip nilai
4. Pas foto warna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy KTP
Kirimkan lamaran langsung ke RSIA CICIK atau melalui pos ke:
RSIA CICIK, Jl. DR.Sutomo no.94 Marapalam padang.

Lamaran diterima paling lambat tanggal 27 Mei 2016

- See more at: http://padangjobs.com/jobs/lowongan-rumah-sakit-ibu-dan-anak-cicik-rsia-cicik-mei-2016/#sthash.U3EDJ9w3.dpuf